De PensioenCoöperatie

Het Nederlandse pensioensysteem is gebaseerd op solidariteit en collectieve zorgplicht. Ontwikkelingen in de maatschappij, de verdere globalisering en veranderingen in toezicht en regelgeving leggen toenemende druk op dit uitgangspunt.
De marktstructuur van eigen pensioenfondsen en categorale pensioenfondsen heeft in ruime mate haar nut bewezen. De alternatieven blijken onvoldoende recht te doen aan het centrale uitgangspunt van betaalbare solidariteit.
Vanuit deze achtergrond is eind 2006 De PensioenCoöperatie ontwikkeld.

De PensioenCoöperatie stelt pensioenfondsen in staat om, met behoud van eigen identiteit, gebruik te maken van elkaars expertise en tevens te participeren in de (economische) voordelen van een groter collectief. Er zijn 3 vormen van lidmaatschap; het aspirantlidmaatschap, het A en B lidmaatschap.

De PensionCoöperatie levert diensten en producten aan haar leden. De focus ligt op management ondersteuning,  bestuurlijke ondersteuning alsmede kennisdeling. Dit lijkt vrij ruim maar raakt wel die gebieden die voor de continuïteit van het pensioenfonds essentieel zijn.  
Bij het leveren van diensten maken we iedere keer een make or buy beslissing (doen we het in eigen beheer of besteden we het uit). Dit houdt onze organisatie scherp en de kosten onder controle. Voor de inkoop van specialistische diensten (buy)  maken we gebruik van partners. Onze partners kunt u vinden op Specialistische diensten.

Regelmatig publiceren we ook berichten over ontwikkelingen van de PensioenCoöperatie. Onder nieuws vindt u deze.